주휴수당 계산법, 내돈 전부 돌려받으세요!
많은 알바를 하면서 놀랬던것이 주휴수당 계산법을 제대로 알고 있는 근무자분들이 매우 적었다는 것입니다. 주휴수당은 일을 한만큼 당연하게도 받아야 되는 나의 노동비입니다. 따라서 주휴수당을 고용주분들에게 요구하는 것을 죄송스러워 하지 않아도 되고, 만약 고용주분이 지급을 하지 않는다면 법적처벌도 받을 수 있습니다.
그만큼 주휴수당은받아야되는 합당한 돈이라는 것을 반드시 인지하고 계셔야 합니다. 온전히 나의 알바비를 받기 위해서 주휴수당 계산법과 관련된 처벌사항, 꿀팁들을 아래에서 소개하고자 합니다. 아래글을 읽어주세요.~
내가 주유수당을 받을 수 있는지 확인해보기
들어가기에 앞서서 주휴수당의 의미와 받을 수 있는 조건을 알아보겠습니다. 자신이 해당하는지 꼭 확인해보시길 바랍니다.
주휴수당을 받을 수 있는 조건
1. 일주일간 15시간 이상 근무
2. 일주일간 근무일수를 빠짐없이 채웠을때
일주일마다 정산할 수 있는 시스템이기 때문에, 만약 4주간 알바를 하였는데 피치못할 사정으로 하루 일을 하지 못했더라도 다른 3주의 주휴수당을 받을 수 있다는 것입니다. 다만, 일주일간 합산 15시간 이상 근무를 하여야 합니다. 이모든 것을 충족했다면 주휴수당을 당연히 받으실 수 있습니다.!
주휴수당 계산법 자주 듣는 Q&A
Q. 5인 미만의 사업장에서는 주휴수당을 받을 수 없나요 ?
A. 야간수당이 아닌 주휴수당은 반드시 주휴수당을 지급하여야 합니다.
Q. 주휴수당 지급이 이루어지지 않는데 어떻게 하여야 할까요 ?
A. 고용주분께서 정산에서 착오가 있으셨을지 모르니 먼저 연락을 드려서 주휴수당금액지급을 정중히 요청하여야 합니다. 받아들여지지 않을시 관계기간인 고용노동부측에 요청하면 받으실 수 있으니 걱정하지 마시길 바랍니다.
주휴수당을 지급하지 않는 고용주 법적처벌은 ?
주휴수당은 근로기준법 제55조에 의거하여 지급하여야 합니다.
◆ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다.
◆ 사용자는 근로자에게 대통령령으로 정하는 휴일을 유급으로 보장하여야 한다.
주휴수당을 미지급하였을때는 근로기준법 제 110조에 의거하여 처벌됩니다.
◆ 주휴수당을 지급하지 않은 자는 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다.
주휴수당 계산법 완벽하게 알아보기
주휴수당의 조건과 관계법령에 대해서 알아보았으니 이제 자신의 주휴수당을 계산해봐야겠죠.?
주휴수당 계산법은 편리하게 네이버,알바천국,알바천국같은 사이트에서도 제공하고 있습니다. 아래의 링크를 클릭하시면 주휴수당 계산기로 바로 이동할 수 있습니다.
전국의 모든 근로자 여러분들! 주휴수당은 합당하게 꼭 받아야하는 자신의 돈입니다. 고용주분들에게 당당히 요구하는 것이 부끄럽거나 요란한 일이 아니라는 점을 말씀드리고 싶습니다. 주변을 보면 위의 모든 내용을 알고있음에도 "그래 일이 쉬우니깐.." "이정도만 받아도 충분하다.." 등의 소극적인 태도로 법적으로 보장된 임금도 받지않는 분들이 많습니다.
하지만 다시한번 생각해보시길 바랍니다. 임금 미지급은 명백한 노동력 착취이며 불법입니다. 만약 모든 임금을 전부받으셨다면 주휴수당만큼의 금액을 되돌려주실 수 있으시겠습니까 ? 주휴수당의 금액은 적지 않은 금액입니다. 꼭 이글을 보신 여러분들은 주휴수당 계산법에 나온그대로의 임금을 전부 받으시길 바랍니다.
여기까지 주휴수당 계산법을 포함하여서 조건과 관계법령을 모두 살펴보았는데 주변에서 위의 내용을 궁금해하거나 알려주고 싶다면 이 포스팅을 공유해주시면 감사하겠습니다.
